Пре-депарчер

Он же pre-departure training course.

О чем это?

Волонтёр это молодой человек, отправляющийся в неизвестную ему страну делать что-то, что написано на бумаге. Звучит зыбко. Говорят что случаев продажи в рабство и другого использования европейских волонтёров не было, но есть вещи которыми следует озаботиться. Чтобы об этих вещах задуматься и проводится этот тренинг.

Кто проводит?

В моём случае проводило Латвийское Национальное Агентство программы "Молодёжь в Действии". С них и спрос. Говорят что в других странах это может делать и отправляющая организация если обладает достаточным опытом и ресурсами.
Агентству тяжело самим разыскивать волонтёров - нет единой системы или базы - и т.к. это нужно в первую очередь самим волонтёрам, следует озаботиться чтобы этот тренинг пройти (2-3 дня, уйма важной информации).

Я задумался вот о чем.

Деньги

Необходимые расходы покрываются 100%. Но обо всём по порядку.

Перед отправлением следует обзавестись визой (мне например, я еду за пределы ЕС. Внутри ЕС не надо), прививками, подготовиться (языковые курсы, может посмотреть как работает в вашей стране организация, аналогичная принимающей). Если проект толково написан, то всё это покрывается (чеки собираем).
Дорожные расходы тоже покрываются на 100% (один раз туда, один обратно).
По прибытию (часть, до которой я ещё не дошёл) в зависимости от договорённостей с принимающей организацией волонтёр получает питание и жильё. Расходы на питание и жильё покрываются в том же полном размере. Ставки фиксированы для по странам. Также полагается денюжка на карманные расходы. Говорят в старой программе была достаточно хорошая сумма, сейчас - чтобы хватало. Деньги на карманные расходы тоже фиксированы по странам - в каждой своя сумма, ни больше, ни меньше - и эти деньги полагаются волонтёру на личные нужды любого порядка, отчитываться за них не надо. Также полагаются оплаченные языковые курсы во время службы.

Работа

Работа она и есть работа. 35 часов в неделю если не ошибаюсь, но это договаривается. Есть выходные и праздники + отпуск (месяц за год). Однако если организация не работает по каким-то причинам, например, летом, то это в счет отпуска (в школах, например).
В принципе волонтёр это полноценный партнёр проекта, поэтому вполне можно просить полистать проект и увидеть что там реально за цифры и условия.

Ментор

Или наставник. В СССР называли руководитель практики по-моему. Человек в принимающей организации, который помогает решать вопросы. Может быть или не быть координатором проекта, быть или не быть главой организации и т.д.
У меня по проекту предусмотрены встречи раз в 2 недели с моим ментором.

Страховка

Европа заботится о своих волонтёрах и Европейская Волонтёрская Служба через "Молодёжь в Действии"- одна из самых безопасных форм волонтёрства. Из-за страховки. Каждый год в Европе есть порядка 10 000 волонтёров, все они застрахованы через AXA. Это контора во Франции, единственная задача которой - страховка волонтёров. Предусмотрено очень много вариантов на очень лояльных условиях и она работает по всему миру, в любой стране Земного шара.
Моя ещё не готова. Позже расскажу подробности.

Юфпасс (Youthpass)

Волонтёрство это в первую очередь учебный процесс. И Юфпасс это документ, отражающий результаты этого процесса. Любому волонтёру полагается такой, заполняется он самим волонтёром и ментором.

Кризис

Со здоровьем вроде понятно - есть страховка, а принимающая организация обеспечивает каким-то образом доступность медицинских услуг.
Если же что-то не так в отношении работы или условий волонтёрства, то следует соблюдать следующую иерархию:
Ментор, потом принимающий координатор, потом отсылающий координатор, потом Агентство (в моём случае Агентства в Беларуси нет, если всё совсем плохо придётся звонить домой в Латвию).
Иными словами чем раньше и ниже по иерархии решаются кризисы и проблемы, тем лучше для всех.
Также следует держать связь с отправляющей организацией - чтобы они знали что с вами всё в порядке.

Что дальше?

Всё это звучит круто. Теоретически я усвоил что к чему, благо и к написанию проекта руку приложил. На практике посмотрим что получится. Следите.

Мне сейчас нужно:

• ознакомиться и подписать activity agreement - договор, где прописано что я буду делать

• подготовиться - познакомиться что меня ожидает там, язык вроде я знаю, прививки сделать

Если бы я писал свод обязанностей волонтёра, там точно был бы пункт "Волонтёр обязан задавать вопросы".
Будьте активны, спрашивайте.

Рыба в доспехах.

Недавно я узнал что мой волонтёрский проект поддержан и я отправляюсь в Беларусь, работать в молодёжном образовательном центре. На один год. Я буду работать с неформальным образованием, в которое я верю, но не особо умею реализовать.

Кто я.

Меня зовут Александр Олейников. Мне 22 года, я родился в Риге, столице Латвии. Я русский и свободно говорю на 3-х языках - русском, латышском и английском.
На время написания этого поста у меня незаконченная степень бакалавра ИТ. Я играю на гитаре (но не умею хорошо петь), занимаюсь скалолазаньем, хожу в походы и иногда делаю что-то для собственного развития.
Я ем, пью, не курю и на самом деле мало отличаюсь от любого среднего парня. :)

Как я к этому пришёл.

В общем мой талант это информационные технологии. Я из семьи в которой 4 программиста, работающих в разных сферах индустрии. С детства компьютер был моим лучшим другом. Выбрать университет не было для меня проблемой - я подал документы только на факультет информационных технологий государственного университета. И некоторое время я был среди умников.
Но зацикливание на одной вещи может сыграть злую шутку с человеком.
Через некоторое время я узнал что люди не просто работают всю жизнь за деньги а потом умирают. Для меня это было открытие. Я встретил людей, которые делали вещи которые им нравятся без зарплаты и гонораров, потому что это было интересно или для опыта или просто потому что верили в результат. Так я попал в свою любимую негосударственную организацию - JASMA.
Я понял что у меня слабые навыки общения, почти никаких знаний о работе в команде и много других патологий особенностей. Так я начал работать над своим личным ростом.
В неформальном образовании говорят что оно "ломает жизнь". Это абсолютная правда с точки зрения моих родителей. Но я верю что люди могут меняться и выбирать чем они хотят зарабатывать на жизнь. Талант это не всё и блага жизни - машина, карьера и комфорт - не делают людей счастливыми сами по себе. Я решил что хочу быть одной из тех фигур, что открывают двери - тренером НФО, молодёжным работником. А это тяжело - надо быть личностью, а не просто работником. Вдвойне тяжелей становится когда видишь что всё выученное раньше бесполезно в новых ситуациях. Для меня так было всегда при работе с неформальным образованием, но было ощущение что это того стоит. На эту тему мне нравится притча русского писателя:

Первая волна сбивает тебя с ног,
и ты катишься, катишься, катишься,
но не захлебываешься - даже если стараешься захлебнуться...
Вторая волна подстерегает тебя,
когда пытаешься подняться на четвереньки,
и во рту становится солоно,
но ты еще жив - даже если уже готов умереть...
Третья волна накрывает тебя с головой,
и ты думаешь: это и есть конец,
потому что это на самом деле - конец...
А четвертая волна уносит тебя в открытое море,
и ты вспоминаешь, что всегда был рыбой..

Макс Фрай

Это сложно, но всё чаще я чувствую себя рыбой. :)

Три года спустя мы написали этот волонтёрский проект. Я считаю это возможностью достичь чего я хочу, научиться вещам, которые пригодятся в будущем. Итак я уезжаю с пустой сумой, а возвращаюсь в доспехах. ;P

Что будет дальше.

Следите за этим блогом и узнайте какого это - быть волонтёром!